Invalid campaign token Причины нарушений воинской дисциплины
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Причины нарушений воинской дисциплины

Причины нарушений воинской дисциплины

Глава 1. Уголовно - правовая и криминологическая характеристика нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности. Уголовно - правовая характеристика нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности. Криминологическая характеристика нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности. Латентность нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности. Общесоциальные причины нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, специфически преломляющиеся через условия военнойужбы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Диагностика воинской дисциплины в подразделении как направление деятельности офицера-воспитателя

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Александр Харичков уволен за грубое нарушение служебной дисциплины

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 10 августа , печатный экземпляр отправим 14 августа. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Яцук К. Существуют различные формы дисциплины: государственная, трудовая, общественная, партийная. Разновидностью государственной дисциплины является воинская дисциплина.

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров начальников. Она необходима, чтобы регулировать воинский порядок, взаимоотношения между военнослужащими, отношения в подразделениях в целях обеспечения высокой организованности и боевой готовности войск.

Воинская дисциплина требует от военнослужащих большой собранности, точности и выдержки, взаимопонимания, оперативности выполнения всех распоряжений. Обязательные для выполнения нормы и правила поведения военнослужащих, отношения между военнослужащими, которые формируются в процессе становления коллектива, деятельность органов государственного и военного управления, различных категорий военнослужащих по поддержанию на должном уровне воинской дисциплины все это неотъемлемые составляющие дисциплины.

Прежде всего, необходимо для формирования дисциплины изучать и знать индивидуально-личностные качества военнослужащих. К ним можно отнести морально-психологическое состояние, мировоззрение, интересы, семейное положение, духовное развитие, личная дисциплинированность, организаторские способности.

Кроме того, социально-психологическими факторами дисциплины являются разнообразные взаимодействия между военнослужащими в целях достижения порядка и организованности, в том числе взаимные требования, согласованные совместные действия, коллективные убеждения и внушения, взаимный контроль, воздействие личным примером.

Существуют принципы по укреплению и поддержанию воинской дисциплины. Командир подразделения является организатором всей работы по укреплению воинской дисциплины и должен лично изучать ее состояние, выявлять причины нарушений, оценивать работу подчиненных командиров по укреплению воинской дисциплины, также определять цели, основные направления, пути и способы достижения высокого уровня дисциплины подразделения.

Для успешного достижения всего перечисленного необходимо охватывать все сферы воинской деятельности, а именно, боевую подготовку, быт и досуг личного состава, внутреннюю, повседневную и караульную службу. Обмен опытом, его обобщение и распространение является одной из важных составляющих укрпеления воинской дисциплины, так как основные направления, формы и методы работы должностных лиц части являются залогом в воспитании у военнослужащих самодисциплины и коллективизации.

Рассмотрим основные формы воспитательной работы по укреплению воинской дисциплины командирами подразделения:. Систематический анализ состояния воинской дисциплины — важнейшая обязанность командиров и является одним из основных условий поддержания в части высокой организованности и уставного порядка.

Общие требования и основные направления, формы и методы работы должностных лиц части по поддержанию и укреплению правопорядка и воинской дисциплины имеют свои специфические задачи, которые накладывают характерные особенности на повседневную деятельность военнослужащих.

Исходя из этого, при решении проблем укрепления воинской дисциплины в конкретной части необходимо учитывать ее специфику. Таким образом, закономерности и принципы воинской дисциплины определяют основные направления деятельности офицерских кадров и позволяют им на этой основе совершенствовать систему поддержания дисциплины, содержание, формы и методы воспитательных воздействий, создавать условия, способствующие организованности личного состава.

Каждое должностное лицо в части выполняет свои обязанности по укреплению дисциплины. Рассмотрим это на пример командира полка. Командир полка ежемесячно должен анализировать состояние воинской дисциплины и подводить итоги работы по её укреплению, проводить занятия с командирами подразделений по поддержанию уставного порядка, а также занятия в системе командирской подготовки по вопросам воспитания, военной психологии и педагогики. Проведение вечеров вопросов и ответов в одном из подразделений поможет лучше узнать все проблемные места в укреплении дисциплины между военнослужащими, а также узнать полноту удовлетворения военнослужащими нормами довольствия.

Ежедневно должен оценивать состояние воинской дисциплины и ставить задачи заместителям, начальникам служб и командирам подразделений по её укреплению, заслушивать доклады должностных лиц о работе по предупреждению происшествий, преступлений и грубых дисциплинарных проступков, также обязан индивидуально работать с различными категориями военнослужащих. Укрепление воинской дисциплины проходит благодаря четкой психологической работе.

Рассмотрим данный термин подробнее. Психологическая работа — это комплекс согласованных и целенаправленных мероприятий, который осуществляется с использованием достижений психологической науки в интересах жизнедеятельности войск, поддерживает психологическую устойчивость личного состава и сохранению психического здоровья военнослужащих.

Существует ряд методов, с помощью которых командир подразделения изучает психологические особенности своего воинского коллектива. К ним относятся: наблюдение, опрос, анализ результатов групповой деятельности. Метод наблюдения помогает командиру получить наиболее объективную информацию при укреплении дисциплины в своем подразделении.

При этом он систематически изучает групповую деятельность военнослужащих в целях выявления и анализа фактов, характеризующих воинский коллектив такие как: формы и содержание межличностных взаимоотношений; формирование коллективных норм поведения, отношений, мнений и настроений; каналы распространения информации; наличие традиций и ритуалов.

Опрос позволяет получить информацию о воинском коллективе от военнослужащих путем постановки перед ними вопросов, ответы на которые в дальнейшем будут анализированы и выведены проблемные места в укреплении дисциплины. Анализ результатов групповой деятельности дает возможность командиру характеризовать воинский коллектив, а также происходящие в нем изменения по результатам в различные периоды жизнедеятельности. Например, несение службы суточным нарядом, культурные выходы, спортивно-массовая работа.

Существуют основные психологические приемы, которые применяются для повышения эффективности управленческой деятельности и укрепления воинской дисциплины командирами подразделения. Механизм их воздействия заключается в создании у военнослужащего, в ходе общения на подсознательном уровне положительного эмоционального отношения к начальнику. Сущностью приема является произношение вслух имени подчиненного при обращении к нему.

Звук собственного имени вызывает у человека осознаваемое чувство приятного. Когда командир произносит имя подчиненного, то это говорит о внимательном отношении к личности, что вызывает чувство удовлетворения. Это главное правило при общении с подчиненными. При общении командира и подчиненного, подчиненный всегда оценивает выражение лица начальника, соответственно при общении с подчиненным необходимо иметь доброе и приятное выражение лица, для лучшего контакта с собеседником.

В основе действия этого приема лежит психологический прием внушения, то есть акцентировать внимание на успехи, достоинства и достижения. Умеющий слушать командир обладает мощным средством влияния на подчиненных, так как любому человеку будет по душе, когда ему есть кому выговориться о своих проблемах или попросить помощи.

Для этого необходимо развивать определенные навыки общения:. Для повышения воинской дисциплины необходимо проводить культурно-досуговые мероприятия: конкурс художественной самодеятельности, смотр песни и строя, культпоходы, экскурсии, посещение спортивных матчей и так далее.

Коллективное посещение культурных заведений выполняют следующие задачи:. В завершении своей работы хочется сказать, что укрепление воинской дисциплины — это очень тяжелый труд командиров, так как именно они принимают активное участие в данном процессе. Планируют и организуют повседневную деятельность, участвуют в формировании воинского коллектива, проводят различного рода беседы и информирования с личным составом, чтобы внушить каждому военнослужащему чувства долга, верности к Родине и патриотизма.

Стоит отметить, что воинская дисциплина также зависит от личной ответственности каждого военнослужащего, осознании им той важной задачи, которая на него возложена — Защита Родины! Боевая подготовка является важнейшим условием повышения боевой готовности, успешного решения задач укрепления воинской дисциплины и уставного порядка.

Боевая выучка — это собрание умений, знаний и навыков военнослужащих , их моральных Хорошо организованная работа воинского коллектива полностью зависит от четкой работы каждого военнослужащего. Командиру для правильной и всесторонней подготовки требуется знать индивидуальные особенности каждого подчиненного и умело учитывать их при обучении.

Некоторые, особенно вновь назначенные командиры , не имеющие достаточных знаний и опыта руководства, допускают серьезные ошибки в обучении и воспитании военнослужащих , в командовании воинскими частями и подразделениями. В него входят отдельно: подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов; подготовка подразделений ; мероприятия по руководству обучением, воспитанием , укреплением и поддержанием воинской дисциплины и сплоченности.

Обладает способностью к обучению и воспитанию личного состава подразделения , к использованию различных методов и форм воспитательной работы в воинском коллективе , применению творческого подхода Начальным этапом является уяснение полученной задачи , в результате которого командир подразделения должен. При оценке условий анализируются военно -политическая обстановка, морально-психологический климат в воинском коллективе , экономические и Опубликовать статью в журнале Как опубликовать статью Полезная информация Оплата и скидки Вопрос — ответ Отзывы наших авторов Спецвыпуски.

Научный журнал Международные конференции Тематические журналы Издание книг. Укрепление воинской дисциплины командирами подразделений. Скачать электронную версию Скачать Часть 2 pdf.

Библиографическое описание: Яцук К. К основным чертам воинской дисциплины можно отнести: обязательное соблюдение требований дисциплины для всех категорий военнослужащих независимо от воинского звания, служебного и должностного положения; единоначалие, то есть высокую значимость неукоснительного соблюдения требований воинской дисциплины; принятие строгих мер дисциплинарной и уголовной ответственности за нарушение воинского порядка и правил поведения; четкую последовательность всех сторон жизнедеятельности военнослужащих на службе и вне ее.

Отметим основные составляющие анализа воинской дисциплины: Изучение поведения военнослужащих в различных видах учебно-боевой деятельности, службы и в свободное время; Выявление причин, из-за которых возникают нарушения воинской дисциплины; Определение эффективности работы командиров, воинских коллективов; Определение путей укрепления воинской дисциплины. Для укрепления воинской дисциплины применяют следующую методику: — периодически обсуждать вопросы и проблемы работы на совещаниях, собраниях и сборах.

Рассмотрим основные формы воспитательной работы по укреплению воинской дисциплины командирами подразделения: Проведение совещаний с анализом воинской дисциплины; Распространение опыта; Индивидуально-воспитательная работа; Тематические вечера, лектории; Подведение итогов и вечера вопросов и ответов; Информирование личного состава; Инструктажи подразделения по вопросам воинской дисциплины.

К основным задачам психологической работы можно отнести: Проведение мероприятий данной работы по обеспечению боевой и мобилизационной готовности, боевых, учебных и специальных задач, боевого дежурства, караульной и внутренней служб. Создание надежного и крепкого морально-психологического климата в коллективах. Изучение индивидуально-психологических особенностей военнослужащих, социально-психологических отношений в воинских коллективах и осуществление прогнозирования развития.

Осуществление психологической помощи и психологического просвещения военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала. Выработка рекомендаций по рациональному распределению военнослужащих по должностям и выполняемым задачам. Психологический анализ служебно-боевой деятельности, учебно-воспитательного процесса и выработка мер по повышению их эффективности; Существует ряд методов, с помощью которых командир подразделения изучает психологические особенности своего воинского коллектива.

Для этого необходимо развивать определенные навыки общения: Не делать поспешные оценки и суждения собеседника, а точно оценивать позицию; Смотреть в глаза собеседника, наблюдать за выражением его лица, жестикуляцией, движениями, которые выражают отношения и чувства; Уметь направлять свое внимание на собеседника, поддерживать в себе интерес к тому, что он говорит, не отвлекаться; Стремиться развивать и расширять сказанную мысль военнослужащего, а не искать ошибки.

Повторять сказанное, если потребуется и уточнять недопонятые мысли; Стремиться понять логику собеседника; Не перебивать, пока твой подчиненный не высказался. Коллективное посещение культурных заведений выполняют следующие задачи: Знакомство с историческими местами, местами боев, подлинными вещами, документами, музейными экспонатами, связанными с жизнедеятельностью известных исторических личностей; Ознакомление личного состава с организацией и технологией современного производства, внедрения в него новейших достижений науки и техники; Морально-психологическую разгрузку личного состава Создания чувства одного коллектива, взаимовыручки и взаимопонимания.

Осмотр личным составом архитектурных ансамблей, дворцов, исторических памятников. Литература: Общевоинские устав Вооруженных сил Российской Федерации. Управление подразделениями в мирное время: учебник. Основные термины генерируются автоматически : воинская дисциплина, личной состав, воинский коллектив, военнослужащий, командир подразделения, укрепление дисциплины, укрепление, задача, воспитательная работа, воинский порядок.

Похожие статьи Организация воспитательной работы командира Проведение дисциплинарной практики Статья в журнале Обучение военнослужащих в высших военных учебных Авторитет командира как основа воинского обучения Организация и планирование боевой подготовки В него входят отдельно: подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов; подготовка подразделений ; мероприятия по руководству обучением, воспитанием , укреплением и поддержанием воинской дисциплины и сплоченности.

Особенности правового воспитания военнослужащих во Специфика процессов адаптации студентов военной кафедры Обладает способностью к обучению и воспитанию личного состава подразделения , к использованию различных методов и форм воспитательной работы в воинском коллективе , применению творческого подхода Решение командира подразделения Статья в журнале Начальным этапом является уяснение полученной задачи , в результате которого командир подразделения должен При оценке условий анализируются военно -политическая обстановка, морально-психологический климат в воинском коллективе , экономические и Как издать спецвыпуск?

Правила оформления статей Оплата и скидки. Задать вопрос. Электронная почта. Ваш вопрос.

Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Трофимов Е. Среди различных способов средств укрепления воинской дисциплины важное место занимают меры государственного принуждения, разновидностью которых является дисциплинарная ответственность. В связи с этим большое значение имеет законное и правомерное применение дисциплинарных взысканий за нарушение воинской дисциплины совершение дисциплинарного проступка. Воинский дисциплинарный проступок — это противоправное и виновное нарушение невыполнение или ненадлежащее выполнение военнослужащим установленных законами, воинскими уставами и другими нормативными актами возложенных на него обязанностей по службе, если содеянное не образует преступления либо административного правонарушения.

Как привлекают военнослужащих к дисциплинарной ответственности?

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими — моральное и физическое воздействие отдельных военнослужащих, групп по принципу старшинства, землячества, национальной основе и др. Отмечается рост преступности, связанной с рукоприкладством по отношению к подчиненным, среди офицеров и сержантов. Нарушения уставных правил взаимоотношений приобретают более скрытый, жестокий и изощренный характер и нередко оказываются причинами самовольных оставлений военнослужащими воинских частей, самоубийств, а также совершения тяжких преступлений, которые вызывают негативный общественный резонанс, снижают престиж военной службы, авторитет Вооруженных Сил. Неуставные взаимоотношения — наиболее острая форма протекания и разрешения конфликтов, имеющая социально-психологические и исторические корни. Анализу причин их возникновения и живучести посвящены многочисленные исследования и публикации. Разработаны сотни инструкций, рекомендаций, систем, приказов, директив , однако полностью изжить это негативное явление не удается. В общем виде неуставные взаимоотношения дедовщина выражаются в нарушении порядка и правил во взаимоотношениях военнослужащих, предусмотренных законами, воинскими уставами, приказами, и проявляются в моральном и физическом насилии, оскорблении и унижении человеческого достоинства одних военнослужащих другими.

Предложения со словосочетанием «нарушения дисциплины»

О пользе дисциплины. В основе воинской дисциплины в армиях всех государств лежит строгое и точное выполнение всеми военнослужащими порядка и правил несения военной службы, установленных законами, воинскими уставами и приказами старших командиров и начальников. Вместе с тем требования к дисциплине в ВС различных государств имеют свои особенности. В Российских ВС воинская дисциплина базируется, прежде всего, на сознательном отношении военнослужащих к выполнению своего воинского долга и личной ответственности за защиту Отечества.

Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Уведомить о поступлении.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 10 августа , печатный экземпляр отправим 14 августа. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Яцук К. Существуют различные формы дисциплины: государственная, трудовая, общественная, партийная. Разновидностью государственной дисциплины является воинская дисциплина. Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров начальников. Она необходима, чтобы регулировать воинский порядок, взаимоотношения между военнослужащими, отношения в подразделениях в целях обеспечения высокой организованности и боевой готовности войск.

Порядок назначения и проведения разбирательства по фактам нарушений воинской дисциплины

Не могли бы вы рассказать, какие существуют основания для привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности? Что является дисциплинарным проступком, а что — нет? Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности приведены в статье В законе сформулированы иные условия, при соблюдении которых военнослужащий может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение военнослужащими правил, установленных законами, общевоинскими уставами, другими нормативными правовыми актами и приказами командиров начальников. Быть дисциплинированным воином — это значит строго соблюдать Конституцию и законы Республики Казахстан, точно выполнять требования военной присяги, общевоинских уставов, приказов командиров начальников. Дисциплина придает организованность и мобильность Вооруженным Силам Республики Казахстан, обеспечивая постоянную готовность к немедленным и решительным боевым действиям.

Повседневное изучение состояния воинской дисциплины, систематический ее анализ, определение и устранение причин и условий, способствующих правонарушениям подчиненных военнослужащих, является уставной обязанностью командиров и начальников. Следовательно, овладение офицерами методикой анализа воинской дисциплины является необходимым условием повышения эффективности их работы по укреплению воинского порядка и организованности в подразделениях, правовому воспитанию, предупреждению правонарушений. Важным фактором, определяющим успех борьбы с нарушениями воинской дисциплины, является личная примерность командиров в соблюдении ее требований. Каждый начальник должен постоянно подавать подчиненным пример строгого и точного соблюдения требований Конституции Российской Федерации, законов, Военной присяги, воинских уставов, приказов. В работе по укреплению воинской дисциплины командиры и начальники должны направлять свое внимание и внимание армейской флотской общественности прежде всего на предупреждение дисциплинарных проступков, на создание нетерпимого отношения к нарушениям воинской дисциплины. Выполнение указанной задачи обеспечивается целой системой воспитательных, организационных и других мероприятий, реализуемых на правовой основе. Организация работы по предупреждению нарушений воинской дисциплины в части, подразделении требует от командиров и начальников:. Анализ состояния воинской дисциплины включает: анализ поведения, проступков, преступлений; установление причин и условий, способствовавших совершению проступков, преступлений; определение мер по предупреждению правонарушений, преступлений; выбор формы реагирования на проступок, правонарушение; анализ эффективности форм реагирования.

выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в причин на службу при увольнении из расположения воинской части.

Вы точно человек?

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 7. Указов Президента РФ от К грубым дисциплинарным проступкам относятся:. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ;. Дисциплинарный арест исполняется в отношении военнослужащих:. Вооруженных Сил - военной полицией на гауптвахтах;. Указа Президента РФ от

Укрепление воинской дисциплины командирами подразделений

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    Однозначно, быстрый ответ :)

  2. Изольда

    тема реально старая

  3. Ферапонт

    Я конечно, прошу прощения, это мне совсем не подходит. Спасибо за помощь.

© 2019 zoloto62.ru